12 марта 2018 года опубликован международный стандарт ISO 45001:2018.

12 марта 2018 года опубликован международный стандарт ISO 45001:2018.

Приказом Комитета технического регулирования и метрологии МИиИР РК от 15.04.2019г. №178-од с 01.07.2019г.  введен в действие национальный стандарт  СТ РК ISO 45001-2019/ISO 45001:2018 с 3-х летним переходным периодом.

С выходом СТ РК ISO 45001-2019/ISO 45001:2018 отменяется действие предыдущего стандарта  СТ РК OHSAS 18001-2008/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования».

Следует отметить, что новая версия стандарта вносит в систему менеджмента профессиональной безопасности и здоровья ряд новых значительных требований, которые необходимо учесть в системах менеджмента организации.

Ключевые особенности ISO 45001:

Ø     Контекст: в главе 4.1 содержатся новые требования по определению и мониторингу бизнес среды.

Ø     Работники и другие заинтересованные стороны: в главе 4.2 усиливается фокус на потребностях и ожиданиях работников и других заинтересованных сторон. Система охраны труда строится с учетом этих потребностей.

Ø     Менеджмент рисков и возможностей: в пунктах 6.1.1, 6.1.2.3, 6.1.4 содержится требования к тому, чтобы организации понимали риски и возможности, влияющие на результативность системы охраны труда, а также разрабатывали меры управления.

Ø     Лидерство и приверженность: в главе 5 ISO 45001 усилено требование к демонстрации лидерства и приверженности в области охраны труда.

Ø     Цели и результаты: усилен фокус на постановку целей, как инструментов улучшения, а также на оценку результатов.

Ø     Расширенные требования:

ü     участие и консультации работников

ü     коммуникации: больше внимания механизмам коммуникаций, включая определение того, что, когда, кому и как сообщать

ü     закупки материалов, процессов и услуги

Основные различия между OHSAS 18001 и ISO 45001

Основные изменения заключаются в том, что ISO 45001 концентрируется на взаимодействии между организациями и бизнес-средой, в то время как OHSAS 18001 фокусируется на предотвращении возможных угроз для здоровья и других внутренних проблемах.

Ø     ISO 45001 основан на процессах – OHSAS 18001 основан на процедурах;

Ø     ISO 45001 динамичен во всех аспектах – OHSAS 18001 не динамичен;

Ø     ISO 45001 рассматривает как риски, так и возможности – OHSAS 18001 рассматривает исключительно риски;

Ø     ISO 45001 включает мнения заинтересованных сторон – OHSAS 18001 не включает.

Ø     Назначение системы менеджмента ОЗБТ состоит в том, чтобы обеспечить среду для управления рисками и возможностями в области ОЗБТ.

Переход на СТ РК ISO 45001/ISO 45001 с СТ РК OHSAS 18001/OHSAS 18001 осуществляется в несколько этапов:

·  Этап 1 – анализ текущей системы безопасности труда и охраны здоровья. Содержание СТ РК ISO 45001 /ISO 45001 с СТ РК OHSAS 18001 /OHSAS 18001 во многом совпадает, поэтому глобальных изменений организация труда на предприятии, сертифицированном по британскому стандарту, не претерпит. В рамках этапа проводится внутренний аудит, призванный выявить, насколько нынешняя система безопасности труда и охраны здоровья отвечает требованиям нового стандарта. Выявленные проблемы документируются. На основе результатов аудита составляется план действий по разработке и внедрению новой СМБТиОЗ.

·  Этап 2 – создание базы для сертификации и работы по СТ РК ISO 45001/ISO 45001. На этой стадии создается документация для системы безопасности труда и охраны здоровья, персонал предприятия знакомится с содержанием стандарта и обучается выполнять свои рабочие обязанности в соответствии с его требованиями. В организации собирается группа внутренних аудиторов, которая подготавливается к выполнению регулярных проверок эффективности СМБТиОЗ.

·  Этап 3 – внедрение системы безопасности труда и охраны здоровья по СТ РК ISO 45001/ISO 45001. Предприятие начинает использовать новую СМБТиОЗ, постоянно контролируя ее эффективность.

·  Этап 4 – аудит внедренной системы безопасности труда и охраны здоровья. СМБТиОЗ проходит комплексную проверку на соответствие, по результатам которой составляется и реализуется план корректирующих действий.

·  Этап 5 – подтверждение соответствия системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья  по ISO 45001. Предприятие проходит процедуру сертификации по новому стандарту в установленном порядке.

Ожидаемыми результатами функционирования системы менеджмента ОЗБТ являются предотвращение травм и ущерба для здоровья сотрудников, а также обеспечение безопасных в плане здоровья и условий труда рабочих мест; соответственно, критически важно для организации исключить или минимизировать риски в области ОЗБТ за счет принятия результативных предупреждающих мер.

         Успех системы менеджмента ОЗБТ зависит от лидерства, обязательств и участия на всех уровнях и всех функций организации